Kami mendorong penggunaan kreativitas untuk mengembangkan ide-ide dan solusi baru terhadap tantangan bisnis kami. Kami mengharapkan orang-orang kami untuk mempertanyakan asumsi dan proses yang ada agar tercipta lingkungan yang terus berkembang, gesit, dan efisien. Kami tidak menerima masalah atau komplikasi yang disampaikan dalam tim kami tanpa adanya solusi potensial atau ide peningkatan inovatif yang juga disediakan.
Kami sadar akan lingkungan kami dan kesehatan, keselamatan, serta kesejahteraan semua orang. Kami menghargai keberagaman, inklusivitas, dan keadilan, serta tidak pernah mengecualikan atau mendiskriminasi berdasarkan perbedaan pribadi seperti latar belakang budaya, keyakinan spiritual, usia, jenis kelamin, atau orientasi seksual. Kami tidak mentolerir rasisme, bias seksual, fisik, usia atau jenis kelamin, pelecehan, pengucilan, atau perilaku bullying dari kelompok manapun atau individu lainnya dalam bentuk apapun.
Kami selalu beroperasi secara etis dan sesuai dengan hukum yang berlaku. Kami memperlakukan setiap orang dengan hormat, sopan, dan bermartabat, serta selalu menunjukkan standar profesional tertinggi. Meskipun kami selalu berusaha untuk mencapai tingkat profesionalisme dan kompetensi yang tinggi, kami juga mengejar kepuasan dan kebahagiaan dalam segala hal yang kami lakukan, karena unsur-unsur ini penting untuk budaya tempat kerja yang sehat, positif, dan tangguh. Kami tidak mentolerir kebohongan, penipuan, praktik bisnis yang tidak etis, atau ketidakpatuhan terhadap hukum, peraturan, atau kebijakan internal kami.
Kami berkomitmen untuk mencapai tujuan-tujuan penting demi keberhasilan orang-orang kami, bisnis kami, dan bisnis mitra pasokan kami. Kami juga mengakui bahwa akuntabilitas adalah elemen kritis dalam pengembangan kepercayaan dan otonomi dan diakui demikian. Kami tidak menerima penghindaran tanggung jawab, alasan untuk kinerja buruk, ketidaktepatan waktu, atau kelalaian terhadap hal-hal penting.
Kami menghargai kebenaran dan kejujuran dan mengakui bahwa kadang-kadang dibutuhkan keberanian besar untuk berbicara tentang hal-hal yang tidak benar, atau memberikan umpan balik konstruktif kepada anggota lain dalam tim. Kami selalu mendengarkan dengan baik dan menyampaikan kebenaran dengan kedewasaan dalam cara yang hormat, singkat, dan jelas. Kami tidak mentolerir gosip, pernyataan yang tidak hormat atau spekulatif, atau penyebaran informasi yang tidak berdasar pada kebenaran dan fakta.
Kami percaya bahwa orang-orang yang bekerja sama secara kolaboratif seringkali lebih bermanfaat daripada bekerja sendiri. Meskipun individu dapat menghasilkan hasil individu, hanya kerja tim yang dapat menciptakan momentum yang bersatu. Kami menyambut baik debat yang sehat dan hormat ketika mencoba mencari hasil yang lebih baik untuk masalah atau situasi, karena sebuah tim tidak menghasilkan ide, melainkan individu-individu dalam tim tersebut yang melakukannya. Kami tidak mentolerir bahasa yang tidak hormat atau merendahkan, mentalitas individualis, atau sengaja menahan pengetahuan, informasi, atau data penting yang dapat berdampak buruk pada kinerja bisnis kami.